公開日 2014年03月14日
更新日 2021年12月14日
女性と男性が対等な立場で表現されていますか？
(1) 家庭編 さまざまな生き方や個性を表現しましょう。
ここをチェック!
-
働いている人は男性，家事・育児・介護はいつも女性になっていませんか？
-
いつも父が主，母が従にはなっていませんか？
(2) 職場編 いろいろなシーンで，女性・男性が活躍しています。
たとえばこんなふうに
ここをチェック!
-
男女に上下関係や優劣をつけていませんか？
(3) 職業編 性別で職種を固定していませんか？ さまざまな職種で男女が活躍しています。
たとえばこんなふうに
ここをチェック!
-
職業は性別によってわけられるのではなく，それぞれの能力や個性に合わせて選択していくべきものです。女性・男性の職域を広げるような積極的な表現をしましょう。
はじめに ｜ この「ガイドライン」の対象 ｜ 「男女共同参画」の視点から ｜ 考えてみましょう ことばの表現
見てみましょう イラスト例 ｜ 伝えたいことは何ですか？ ｜ ＦＡＱ（よくある質問とその回答）
よりよい表現をめざして ｜ 北海道における公的広報の手引き ｜ チェックリスト
※提供しているデータのうち、紙面内の文章のみをオープンデータ対象とし、図については対象外とします。
- 本ページに掲載しているデータは、非営利の場合に限り、自由に利用・改変できます。
- 本ページに掲載しているデータを元に、非営利の場合に限り、2次著作物を自由に作成可能です。
- 本ページのデータを元に作成したものに、データの出典（本市等のデータを利用している旨）を表示してください。
- 本ページのデータを編集・加工して利用した場合は、データを元に作成したものに、編集・加工等を行ったことを表示してください。また、編集・加工した情報を、あたかも本市等が作成したかのような様態で公表・利用することは禁止します。
- 本ページのデータを元に作成したものに、第三者が著作権等の権利を有しているものがある場合、利用者の責任で当該第三者から利用の承諾を得てください。