令和６年度の実績で13人で取得率は92.9％です。育児休業のほかにも，配偶者出産休暇や男性の育児参加休暇といった特別休暇の制度があります。子どもが生まれる際は職場の上司と休業や休暇の取得計画を立てることになっており，男性職員でも取得しやすい職場環境になっています。
※特定事業主行動計画

【関連ページ】

函館市職員採用試験情報