受付月日

平成28年7月21日

ご意見等要旨

旧交通局時代から縁故採用が横行していたと聞いています。

そこで、それが真実か否か知りたいので、親子で職員採用されているものは何組何人か、祖父母も含め3世代で採用されているものは何組何人か回答願います。

現職か退職者かは問わず延べ人数で差し支えありません。

親族については明確な線引きは難しいので回答を求めません。また、人数だけなのにプライバシーという理由で回答しないということは避けて下さい。

なお、回答できない場合は明確な理由を回答願います。(条例の条項及び市長が認めた場合という場合はどのように市長が決裁したか。)

その他、函館市、企業局及び旧交通局の人事記録の保存年限は何年ですか？　また、職員が親子で採用されている場合について、市民の感情では縁故じゃないかと思う部分もあるかと思うが、その点について採用者側はいかがお考えか？

市の回答

職員の採用につきまして、地方公務員法第15条「任用の根本基準」では、受験成績等の実証に基づいて行わなければならないと規定されており、また、同法第13条「平等取扱いの原則」では、すべて国民は、人種、信条、性別、社会的身分もしくは門地等によって差別されてはならないと規定されているところであります。

企業局交通部の職員につきましても、この規定に基づき、筆記試験や面接試験を実施したなかで、採用者を決定しているところであり、また、受験者に対しては、市職員に親族を有するかについては確認をしていないことから、採用の有無に影響を及ぼすことはないものであります。

また、企業局交通部における親族関係にある職員の在籍状況については、人事記録として管理する事項ではないため、把握しておりません。

なお、人事記録の保存年限につきましては、企業局、旧交通局を含め函館市では永年保存としております。

担当部課名

企業局管理部総務課

回答月日

平成28年8月17日