受付月日

平成27年8月31日

ご意見等要旨

市からの委託で、予算がないからという割には正職員の昇格人事が納得いきません。正職員であればどんどん給与が上がっていって、経費の無駄遣いだと思います。臨時職員や施設職員、パートは、どれだけ一生懸命働いても給与は上がらず、良い人材がどんどん辞めていきます。

また、役職者の方々の話を聞く態度や服装がだらしないことのほか挨拶をしても無視されることがあり、働く意欲がそがれます。

非正規職員の処遇改善と職員の意識改善をお願いいたします。

市の回答

社会福祉協議会の人事について、市が直接関与できないところでございますが、市から社会福祉協議会に対しましては、各種の補助金や委託料を支出しており、市では平成26年度にこれらを総合的に見直しをしたところであります。

この見直しの中で、社会福祉協議会に対し、独自給料表や人事評価制度の導入などの給与制度のほか、組織機構の見直しによる業務効率化による人件費抑制や業務意欲に繋がる体制の構築などを求めたところであります。

こうした中、社会福祉協議会においては、今年度から、事務局長と総務部長の兼任など組織機構の見直しを行っており、今後も人事給与制度の改革などを行っていくことと期待しております。

また、今後につきましては、職員間のコミュニケーションに配慮するとともに、研修などを通し職員の資質向上に努めていくことと伺っております。

市といたしましても、職場環境の改善や職員の意識改革、業務意欲に繋がる体制の構築について、社会福祉協議会に対し引き続き求めていくところであります。

担当部課名

保健福祉部地域福祉課

回答月日

平成27年9月10日