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多機能型障がい者施設(移行およびB型)WiShについて

公開日 2024年12月27日

更新日 2025年01月06日

回答

受付年月日

令和6年12月19日

ご意見等要旨

今年1月にWishから就職し,定着支援終了後(6ヶ月)の後に解雇されました。この時点で,WiShとは1回利用が終了しているわけですが,11月5日~11月15日まで実質8日間の「実習」(無償)を受け,あげく不合格となりました。

(1)利用者ではないものに実習を受けさせて良いのか?
(2)他の会社の受験準備中にその機会を奪って良いのか?

ご回答をお願いいたします。

 

市の回答

事業所へ確認した事項も含め,以下のとおり回答いたします。

(1)
事業所管理者からの説明によれば,事業所の利用を1月に終了され,6ヶ月間の定着支援終了後に解雇となられたという事情もあり,利用者ではない立場の方になっているが,仕事をご紹介させていただいたものと,お聞きしております。
その際,ご自身の仕事に対する適性を判断していただくための「体験」として,面接等の前に1週間程度仕事をしていただいたものであり,また,仕事内容を説明した際には意欲的な様子で同意をいただいていたと,伺っております。
このことから,この同意がなければ,事業所からの仕事の紹介は無かったものと思われますし,必ずしも強制的に実習を受けさせたものではないようにも思われます。

(2)
事業所管理者から仕事内容を説明した際に,意欲的な様子で同意をいただいており,また,体験期間中に他社の説明会がある予定とのお話しも承知していたと,お聞きしております。
事業所管理者は新しい就職先のお話しを任意なものとして紹介したものと思われますことから,その紹介された仕事を断ることや,他社の説明会に臨むかどうかにつきましては,ご本人の判断になっていたものと考えられ,事業所では一定程度配慮していたものと思われます。

 

回答区分

説明

担当部課名(電話番号)

保健福祉部指導監査課障がい等担当(21-3925)

回答年月日

令和6年12月27日

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お問い合わせ

企画部 広報広聴課
TEL:0138-21-3630