若手社員の職場定着率向上の取組みについて

公開日 2026年06月04日

本市が令和７年度に実施した労務状況調査では，新規学卒者の採用後３年以内の離職率は２０．９％に達するなど，近年，企業における若手社員の定着は重要なテーマとなっています。

そこで，市内団体や北海道における，若手社員の定着に向けた取組みや支援策などを紹介していきます。

取組の紹介

採用と定着の好循環を生む，実践型プログラムの一部として「【定着力の強化】人が辞めない・活躍する職場づくりの進め方」セミナーが函館で開催されます。

また，7月29日開催「【採用方法のブラッシュアップ】選ばれるためのターゲット別採用戦略とは」，10月14日開催「【個々の能力を伸ばす人材育成法】社員が育つ職場づくりと育成体制の整え方」の両セミナーは，オンライン受講も可能です。

働き方改革の推進支援イメージ図

働き方改革推進支援として，「【基礎編】はじめての働き方改革―自社課題の見える化と進め方」セミナーが函館で開催されます。

また，11月12日開催「【応用編】働き続けられる職場づくり―残業削減と育児・介護と仕事の両立支援」は，オンライン受講も可能です。