企業向けセミナー・意見交換を開催しました（ジェンダーギャップ解消プロジェクト）

  会社を強くする”インクルーシブ経営”～ジェンダーギャップを超えて，働きがい向上経営実現へ～

本市では，ジェンダーギャップの解消を目指す取り組みの一環として，企業経営者や管理職の方々を対象としたセミナー・意見交換を実施しました。

参加者からは，人材の確保・定着や組織運営で直面している葛藤や，持続可能な企業経営に向けた理想の組織像について，率直な意見やアイデアが多数寄せられました。

ここでは，経営者や管理職の視点から描かれた「経営上の課題」と「理想の組織」，そして組織変革に向けたアクションアイデアなどを紹介します。

趣旨

性別にかかわらず自らの個性や能力を存分に発揮できる社会を構築することにより，まちの活力を生み出し，本市の持続的発展につながるよう，職場におけるジェンダーギャップ解消の推進を図るため，地元企業経営者等を対象に専門家によるセミナーを開催し，機運の醸成を図る。

テーマおよび実施内容

テーマ：会社を強くする“インクルーシブ”経営 　～ジェンダーギャップを超えて、働きがい向上経営実現へ～

実施内容：講演＋意見交換の２部構成

参加者

市内企業の経営者，管理監督者等

日時

令和８年(2026年)１１月１８日（火曜日）18時～19時30分

場所

函館市勤労者総合福祉センター　サン・リフレ函館　２階　大会議室

（函館市大森町2番14号）

参加者

２６名／２０社

セミナーおよび意見交換要旨

セミナー＆意見交換要旨[PDF：673KB]