公開日 2025年06月13日
更新日 2025年06月27日
公募型プロポーザルの実施について
函館市では，「若手社員職場定着率向上研修実施業務」について最も適した委託先を選定するため，公募型プロポーザルを実施します。
詳しくは，関係資料をご覧ください。
業務概要
業務名
若手社員職場定着率向上研修実施業務
目的
若手社員に対し職場定着への意識付けを行うとともに，企業側の雇用管理面の配慮を促し，若手社員の職場定着率の向上を図ることを目的とする。
業務内容
市内企業の雇用管理担当者および若手社員（入社3年以内）を対象に早期離職を防止し，職場定着につながる研修を座学や実習形式を交えて実施するほか，研修終了後のフォローアップを行う。また，フォローアップを通じて得られた知見等に基づき，若年労働者の職場定着に係る課題分析を行う。
履行期間
契約日から事業完了日まで（最長令和8年3月31日まで）
契約上限額
1,598,000円（消費税および地方消費税を含む）
実施スケジュール
質問書提出期限 令和7年(2025年)6月20日まで
質問，回答の公表 令和7年6月27日頃
参加申込書提出期限 令和7年7月7日まで
参加資格確認結果通知 令和7年7月14日まで
企画提案書提出期限 令和7年8月4日まで
ヒアリングの実施 令和7年8月中旬
受託候補者決定 令和7年8月下旬
審査結果通知・公表 令和7年8月下旬
実施要領および各種様式等
別紙2 プロポーザル審査委員会設置要綱[PDF：93.1KB]
様式6 若手社員向け研修に関する業務実績報告書[DOCX：19.9KB]