パワハラ，いじめ，公平な職場改善

回答

受付年月日

令和8年5月19日

ご意見等要旨

• 職場で障がい者を雇用した結果，パートを８時間から６時間に減らされ，生活が非常に苦しくなった。
• 職場では，仕事ができない障がい者が優遇され，不公平である。

市の回答

国では，障がいに関係なく，希望や能力に応じて，誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下，全ての事業主に，法定雇用率以上の割合で障がい者の雇用を義務付けておりますので障がい者の雇用に関してご理解ください。

また，障がい者を雇用したことによる職場内の公平性など個別の内容に関しては，回答する立場にありませんので，下記の相談窓口をご利用ください。

【労働相談窓口】
函館総合労働相談コーナー（函館労働基準監督署内）
０１３８－８７－７６００ 

回答区分

その他

担当部課名（電話番号）

経済部雇用労政課（21-3308）

回答年月日

令和8年5月26日