受付月日

令和元年12月24日

ご意見等要旨

過去に大阪で橋下市長時代に市職員の再研修や分限処分を行っていたかと思うが、函館市で類似の再研修や分限処分を行っている実績はあるか？

市の回答

本市では勤務実績が良くない職員に対して、当該職員の職務遂行能力の向上および勤務実績の改善を図るために研修を実施し、それにもかかわらず、当該職員の勤務実績が改善しない場合には分限処分を実施することとしております。

なお、分限処分につきましては実績があり、市ホームページで公開している「人事行政の運営等の状況について」の中に記載がありますので、ご参照ください。

○　人事行政の運営等の状況について

https://www.city.hakodate.hokkaido.jp/docs/2014011000179/

担当部課名

総務部人事課

 回答月日

令和2年1月16日