公開日 2024年05月10日
更新日 2026年03月12日
多様な働き方を導入した市内企業の取り組み事例について
市では，令和3年度に，子育てや家事，介護等の時間の制約や家庭と仕事との両立の不安から，働きたくても働くことのできない女性や高齢者といった，潜在的な労働力の活用を図るため，『短時間就労（短時間，少日数）』を生み出し，働く人の生活に合わせることが可能な多様な就業形態による雇用創出に取り組む企業と潜在人材とのマッチングの取り組みを事業として開始し，その一環として市内企業への実践的なアドバイスを行っています。
このアドバイスを受け，人員確保等の課題解決のため，さまざまな工夫や努力をされた市内企業の取組事例をご紹介します!
※令和8年3月導入事例を追加しました！
短時間勤務職種の導入事例
製造業における短時間勤務の導入事例
飲食サービス業における短時間勤務職種の導入事例
医療における短時間勤務職種の導入事例
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社会医療法人函館博栄会函館渡辺病院[PDF：725KB]（院内の環境整備の事例もあり）
介護における短時間勤務職種の導入事例
サービス業における短時間勤務の導入事例
現在いる職員の働き方を多様化した事例
その他のアドバイス事例
採用・求人に関するアドバイス事例
シルバー人材採用に関するアドバイス事例
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合同会社 友結[PDF：2.21MB]（経営層の人材育成についてもアドバイスあり）
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