函館市教育委員会特定事業主後期行動計画の概要

2016年2月9日

 函館市教育委員会では,次世代育成支援対策推進法に基づき,平成17年3月に,「函館市教育委員会特定事業主行動計画~仕事と子育ての両立支援プログラム~」を策定し,平成17年度から5か年における取組みを行ってきましたが,その計画期間が平成21年度で終了したことから,計画の見直し等を行い,平成22年度から26年度までの5か年を計画期間とする後期行動計画を策定しました。

 

 


 この計画は,函館市教育委員会職員が子育てに対する認識を深め,安心して子育てができるよう職場環境を整備するなど,職員の仕事と子育ての両立を図るために策定しました。

計画
期間

 平成22年度~平成26年度 (5年間)












 A 事務局職員の取組み

 (1)職員の勤務環境に関する取組み

   ・育児支援に関する各種制度の周知      
   ・父親の育児への参加促進            ⇒ 男性職員の育児休業の取得率 5%  
   ・育児休業等を取得しやすい環境の整備     


   ・超過勤務の削減    各職員の超過勤務時間数 1年間360時間以内

   ・休暇の取得の促進  職員1人当たり平均年次休暇取得日数 15日

 

 
 (2)固定的な性的役割分担意識の是正のための取組み 

 

   
   ・性的役割分担意識の是正への意識啓発
   ・女性職員の職域の拡大 等

 

 (3)その他の子育て支援に関する取組み

 
   ・公共施設への授乳室やベビーベット等の設置の促進
   ・地域の子育て活動への職員の参加の促進 等


 B 教職員の取組み

 

(1)職員の勤務環境に関する取組み

   ・育児支援に関する各種制度の周知      
   ・父親の育児への参加促進          ⇒ 男性教職員の育児休業の取得率向上を目指す
   ・育児休業等を取得しやすい環境の整備     


   ・時間外勤務・持ち帰り業務の削減  

   ・休暇の取得の促進  職員1人当たり平均年次休暇取得日数 13

 

 
 (2)固定的な性的役割分担意識の是正のための取組み 

   


   ・性的役割分担意識の是正への意識啓発
   ・女性職員の職域の拡大 等

 

 

 (3)その他の子育て支援に関する取組み

 

 
   ・地域の子育て活動への職員の参加の促進

 

 

 

 

計画本文および函館市特定事業主後期行動計画

函館市教育委員会特定事業主行動計画(計画期間 平成17年度~平成21年度)(44KB)

函館市教育委員会特定事業主後期行動計画(計画期間 平成22年度~平成26年度)(174KB)

 

     ○函館市特定事業主後期行動計画の概要はこちらから

 

函館市教育委員会特定事業主行動計画の実施状況報告

平成21年度実施状況報告(95KB)

 

 

函館市教育委員会特定事業主後期行動計画の実施状況報告

平成22年度実施状況報告(89KB)

平成23年度実施状況報告(75KB)

平成24年度実施状況報告(67KB)

平成25年度実施状況報告(67KB)

平成26年度実施状況報告(161KB)

 

 


 

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