働き方改革通信の発行について

・函館市ではどんな取組をやっているの？

・「働き方改革通信」にはどんな情報が掲載されるの？

・五稜郭中学校で働き方改革に関する校内研修会が開催されました!

・「教職員アンケート」の結果について　その1

・今年度も全学校（園）で学校閉庁日が設定されています

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・今年度，全ての小・中学校に「校務支援システム」が導入されます!

・校務支援システム（Ｃ4ｔｈ：シーフォース）とは，そもそも…？

・Ｃ4ｔｈ導入に向けた「管理職等説明会」を開催しました!

・業務改善推進のためのモデル事業が始まります!

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・各学校の業務改善の取組のようすをお伝えします

・C4th導入に向けた「個別説明会」が各校で開催されています!

・「教職員アンケート」の結果について　その2

・コラム：次年度に向けて…

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・文部科学省主催「学校の働き方改革フォーラム」が開催されました

・「教職員の業務改善に関する意識調査」にご協力ありがとうございました

・コラム：次年度に向けて…

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・「教職員の業務改善に関する意識調査」の結果1（勤務時間の変化）

・コラム：出退勤時刻の客観的把握が始まりました

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・「教職員の業務改善に関する意識調査」の結果2（意識の変化）

・コラム：2020年度版 学校教育ガイドを発行しています

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・「教職員の業務改善に関する意識調査」の結果3（日常生活の充実等）

・コラム：「教職員の業務改善のための取組」を改訂しました

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・「教職員の業務改善に関する意識調査」の結果4（児童生徒と向き合う

時間の確保）

・コラム：校務支援システムC4thの全校運用が始まっています

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・令和元年度業務改善推進のためのモデル校の取組を紹介します1亀田小

・コラム：Office365のForms（フォームズ）をご紹介します

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令和2年5月15日

・情報発信のツールとしての「学校ホームページ」の活用について

・コラム：北海道の学校における働き方改革手引「Road」が発行されました

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令和2年6月4日

・令和元年度業務改善推進のためのモデル校の取組を紹介します2五稜郭中

・コラム：Office365のFormsでアンケート調査をつくってみよう

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令和2年6月29日

・業務改善推進のためのモデル校の取組を紹介します3函館高

・令和2年度の業務改善推進のためのモデル事業が始まっています

・コラム：学校ホームページを開設している学校が増えています

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令和2年8月6日

・業務改善推進のためのモデル校の取組を紹介します4八幡小

・働き方改革を進めるための考え方～働き方改革手引Roadより～

・コラム：学校における働き方改革の目的とは…

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令和2年8月6日

・業務改善推進のためのモデル事業のアンケート結果について

・コラム：出退勤管理による勤務時間の"見える化"のすすめ

・スクール・サポート・スタッフ，学習指導員が配置されました

・時間外在校等時間の実績について（4月～6月分）

・コラム：毎日の出退勤時刻の記録（ＩＣカードのタッチ）を忘れずに! 

・令和2年度函館市総合教育会議が開催されました

・時間外在校等時間の実績について（4月～9月分）

・管理職を対象とした働き方改革に関する研修会が開催されました

・時間外在校等時間の実績について（4月～12月分）

・学校徴収金　現金徴収の学校が約9割!!

・業務改善を進めよう!学校徴収業務について～その1～

・業務改善を進めよう!学校徴収業務について～その2～

・令和3年度からの学校への問い合わせ対応時間を統一します

・函館市教育振興フォーラムが開催されました 

・時間外在校等時間の令和2年度（4月～3月）の状況

・教職員の業務改善に関する意識調査の結果について

・時間外在校等時間（4月～9月）の状況

・冬季休業期間における「学校閉庁日」の設定について

・五稜郭中学校の働き方改革の取組について

・学校における働き方改革に係る道民の意識調査に関する調査結果

・時間外在校等時間の令和2年度と令和3年度の状況

・「教職員の業務改善に係る状況調査」

・コアチームについて

働き方改革通信No.25.pdf(1MB)

・時間外在校等時間（4月～9月）の状況

・教頭等の業務改善の取組について

・時間外在校等時間の令和4年度の状況

・各学校の業務改善の取組について

・時間外在校等時間（4月～9月）の状況

・教職員の持ち帰り業務の把握アンケート調査について

 働き方改革通信No.28.pdf(616KB)