平成30年度(2018年度) 総務部運営方針(年度評価)

2019年7月9日

組織の使命

 

総務部のミッション(使命)は,


・職員が市民サービスやまちづくり事業に意欲と情熱を持って取り組むことのできる環境をつくる
・市民の皆さんに安心して暮らせるまちづくりを進めることです。


 このため総務部職員は,各部局の職員とよく話し合い,一人ひとりの職員が市民のために十分に力を発揮し,各種サービスやまちづくり事業に積極的に取り組める環境づくりに努めるとともに,行政のプロとして自ら考え行動する職員を育成することにより,市民の笑顔に繋がる行政の推進に取り組みます。
 また,行財政改革を間断なく推進し,制度や業務の見直し・効率化,人材育成,組織の活性化に取り組むほか,様々な自然災害に備え防災対策を強化するとともに大間原発への対応など,安全・安心で住みよいまちづくりに努めます。

  

組織の基本方針

○組織全体で課題を共有し,その対応や解決にあたります。


○各部局と積極的に話し合い,連携し,組織の活性化を図ります。


○市民に信頼されるための知識と接遇力を備え,職務に誇りと自覚を持った人材を育成します。

  

年度評価 総評

総務部は,各部局の職員が市民サービスやまちづくり事業に意欲と情熱を持って取り組むことのできる環境づくりと市民の皆さんが安心して暮らせるまちづくりを進めることを使命とし,それらを達成するための目標を定めて取り組み,概ね達成できたものと考えております。
 「市役所の簡素効率化と組織力の向上」においては,持続可能な行財政運営の確立を目指した「行財政改革推進プラン2017~2021」の着実な実行に努めたほか,事務事業・組織機構の見直しや,「行政事務AI・ICT化の考え方」の策定,各種職員研修の実施,挨拶の励行,メンタルヘルス対策の充実など,効率的な組織運営や組織の活性化に取り組みました。
 「公平透明性の確保」においては,行政手続制度・行政不服審査制度の適正な運用が図られるよう関係部局へ必要な支援を行ったほか,文書事務・法制事務に係る職員研修等の取り組みの充実やホームページのオープンデータ化の推進など,より公平,公正性を担保した業務執行体制が構築されるよう取り組みました。
 「市民の安全安心の創出」では,住民参加型訓練の実施などの各種防災対策の推進,個人情報保護対策に取り組むとともに,大間原子力発電所への対応については,建設の無期限凍結のため,引き続き弁護団との協議を行いながら,裁判に臨んでおります。
  今後においても,人口減少時代を見据えた組織や行政事務のあり方等の課題に対応し,職員が意欲を持って仕事に取り組むことのできる,市民に信頼される市役所づくりに,各部局との連携をさらに深めながら,積極的に取り組んでまいります。

 

H30主要施策・事務事業(年度評価).pdf(313KB) 

 

 

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