公開日 2023年09月26日
公募型プロポーザルの審査結果について
令和5年9月21日に開催した審査委員会において，評価基準に基づき審査を行った結果，評価点合計の最も高い次の者を受託者として選定しました。
受託候補者 有限会社オフィス・K
公募型プロポーザルの実施について
函館市では，「若手社員職場定着率向上研修実施業務」について最も適した委託先を選定するため，公募型プロポーザルを実施します。
詳しくは，関係資料をご覧ください。
業務概要
業務名
若手社員職場定着率向上研修実施業務
目的
若手社員に対し職場定着への意識付けを行うとともに，企業側の雇用管理面の配慮を促し，若手社員の職場定着率の向上を図ることを目的とする。
業務内容
市内企業の雇用管理担当者および若手社員（入社3年以内）を対象に早期離職を防止し，職場定着につながる研修を座学や実習形式を交えて実施するほか，研修終了後のフォローアップを行う。また，フォローアップを通じて得られた知見等に基づき，若年労働者の職場定着に係る課題分析を行う。
履行期間
契約日から事業完了日まで（最長令和6年3月31日まで）
契約上限額
1,556,000円（消費税および地方消費税を含む）
実施スケジュール
| 質問書提出期限 | 令和5年7月25日（火）まで |
| 質問，回答の公表 | 令和5年7月31日（月）頃 |
| 参加申込書提出期限 | 令和5年8月4日（金）まで |
| 参加資格確認結果通知 |
令和5年8月10日（木）まで |
| 企画提案書提出期限 | 令和5年8月28日（月）まで |
| ヒアリングの実施 | 令和5年9月上旬 |
| 受託候補者決定 | 令和5年9月上旬 |
| 審査結果通知・公表 | 令和5年9月上旬 |
実施要領および各種様式等
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