平成29年度 総務部運営方針(年度評価)

2018年6月29日

組織の使命

 

総務部のミッション(使命)は,


・職員が市民サービスやまちづくり事業に意欲と情熱を持って取り組むことのできる環境をつくる
・市民の皆さんに安心して暮らせるまちづくりを進めることです。


 このため総務部職員は,各部局の職員とよく話し合い,一人ひとりの職員が市民のために十分に力を発揮し,各種サービスやまちづくり事業に積極的に取り組める環境づくりに努めるとともに,行政のプロとして自ら考え行動する職員を育成することにより,市民の笑顔に繋がる行政の推進に取り組みます。
 また,行財政改革を間断なく推進し,制度や業務の見直し・効率化,人材育成,組織の活性化に取り組むほか,様々な自然災害に備え防災対策を強化するとともに大間原発への対応など,安全・安心で住みよいまちづくりに努めます。

  

組織の基本方針

○組織全体で課題を共有し,その対応や解決にあたります。


○各部局と積極的に話し合い,連携します。


○職務に誇りと自覚を持った人材を育成し,組織の活性化を図ります。

 

年度評価 総評

総務部は,各部局の職員が市民サービスやまちづくり事業に意欲と情熱を持って取り組むことのできる環境づくりと市民の皆さんが安心して暮らせるまちづくりを進めることを使命とし,それらを達成するために3つのテーマの各項目ごとに目標を定めて取り組み,概ね達成できたものと考えております。
 「市役所の簡素効率化と組織力の向上」においては,持続可能な行財政運営の確立を目指した「行財政改革推進プラン2017~2021」の策定とともに将来の人口減少や職員数の考察を行ったほか,事務事業・組織機構の見直しや各種職員研修の実施,挨拶の励行,メンタルヘルス対策の充実など,効率的な組織運営や組織の活性化に取り組みました。
 「公平透明性の確保」においては,行政手続制度・行政不服審査制度の適正な運用が図られるよう関係部局へ必要な支援を行ったほか,文書事務点検による適正化に向けた課題の把握やホームページのオープンデータ化など,より公平,公正性を担保した業務執行体制が構築されるよう取り組みました。
 「市民の安全安心の創出」では,東部4地域において初めて住民参加型訓練を実施し,多くの住民に参加いただいたほか,各種の防災対策の推進,個人情報保護対策に取り組むとともに,大間原子力発電所への対応については,建設の無期限凍結のため,引き続き弁護団との協議を行いながら,裁判に臨んでおります。
  今後においても,予断を許さない財政状況が続く中にありますが,様々なニーズに的確に応え,職員が意欲を持って仕事に取り組むことのできる,市民に信頼される市役所づくりに,各部局との連携をさらに深めながら,積極的に取り組んでまいります。

 

H29主要施策,事務事業(年度評価).pdf(301KB)

 

 

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