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職員の健康の保持増進を図ることを目的に，生活習慣病対策のための
講座の開催や喫煙対策，メンタルヘルス対策，長時間労働による健康障
害防止対策などを行うほか，職場安全衛生委員会を設置し，職場におけ
る健康安全管理の指導，啓発を行っています。
また，職員厚生会は条例に基づき組織されており，職員の相互扶助や
健康増進を図るため，各種事業を行っています。
なお，この厚生会の事業は，職員が負担する掛金と事業主である市が
負担する交付金を主な財源として実施されていることから，より一層，
事業の適正な運営を図っていきます。
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