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研修の目的と概要
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勤務成績の評定
長期的人材育成の観点から，自己啓発や職場内研修との連携を図りなが
ら，意欲の引き出しと能力開発・向上に重点を置いた研修事業を行ってお
り，平成18年度には，新規採用職員研修などを行い，延べ1,991人が受講
しました。
