■ 任　用 ■ 採用試験の方法 ■ 採用試験の実施時期 ■ 採用試験の周知方法 ■ 退　職 ■ 職員数 　 　　　　採用試験は，今後，ますます複雑化・多様化する行政課題に的確に対応 　　　するとともに，効率的な行政運営を行うため，優秀かつ多様な人材を確保 　　　することを目的として実施しています。 そのため，試験は公務員として必 　　　要な知識，能力を検証するため，一般的な知識を問う教養試験， 各職種ご 　　　とに必要な専門知識を問う専門試験，人柄，性向，コミュニケーション能 　　　力などを問う面接試験などを組み合わせながら総合的に行っています。