公開日 2023年03月14日
職員の研修については，地方公務員法第39条第1項に「職員には，その勤務能率の発揮および増進のために，研修を受ける機会が与えられなければならない。」と規定されており，その研修は，「任命権者が行うもの」（同条第2項）とされています。
函館市では，この規定に基づく職員の研修に関して必要な事項を「函館市職員研修規程」に定めるとともに，平成17年4月に策定した「函館市職員研修に関する基本方針」・平成21年6月に策定された「函館市人材育成指針」に沿って，研修を計画し実施しています。
基本方針の概要
函館市職員研修に関する基本方針の策定事項は次のとおりです。
1．研修の目標
2．研修の位置づけ
3．研修計画の指針
4．研修の体系
基本方針，研修計画および実績
職員研修に関する基本方針の全文，研修計画および実績は次のとおりです。
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